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公司强制员工装APP定位查岗:辞职不干了

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发表于 2015-12-19 20:22:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

在外跑业务要被“查岗”,还要向领导报告实时位置信息?近日,网上一则《公司让员工安装定位软件你支持么》的帖子引发网友热议,该帖子称,其老公收到公司短信要求所有员工安装注册一个定位APP,公司可以随时打电话跟你确认位置信息。昨天,记者调查了南京多家民营企业发现,确实有公司对外勤业务员采取类似形式“查岗”,让员工打开手机共享位置报告行踪。

确有公司要求共享位置

小黄在一家广告公司跑业务,“每天早上我会先来公司打卡,然后要向领导汇报一下今天要去拜访哪个客户,在什么位置。”他告诉记者,部门会有专门的人员搜集业务员每日所报的动向,“在拜访客户的过程中,我偶尔还会接到公司的电话,让我打开手机共享位置给他看,以确定我是不是在拜访客户。”

“不仅如此,每天拜访过的客户信息、联系方式等,回公司后都要上交领导,领导会交由办公室的人打电话回访,确定我们是否接触联系过。”

除了个人共享位置信息,还有公司让部门员工集体共享实时位置签到。“我们有个部门群,每天上午九点多,领导就会打开手机,让大家集体共享实时位置签个到,表明你已经在工作了。”在一家投资理财公司当业务员的小李说。

他还告诉记者,因为经常要出差,为了防止大家偷懒出去玩,领导还会让大家拍下所拜访客户公司的照片,“就是看你去了哪儿,是否真的在谈业务。”小李说,“有一次,一个同事出差去无锡,因为跟朋友聚会忘记了,十点多的时候,他还没上传照片,后来领导一个电话过去漏了馅儿。”

跟帖网友中超九成反对

公司让员工安定位软件,你支持吗?记者发现,在跟帖的72人中,95%以上的网友表示不支持。网友jscwh表示,“去年我就遇到过这样的公司,要求手机定位,一点儿都不人性化,一个领导整天没事网上检查员工定位,上班十天我就辞职了。”“太无语了,这是剥夺人权,侵犯隐私。”

也有赞同的声音。“老板花钱请了你,上班时间当然有权知道你在哪儿!”网友“角木姣”表示,“外出工作期间,只要认真工作,老板装个软件也没啥。”

谈及公司让员工安装定位软件是否涉及侵权,法律界人士对此也看法不一。

中银南京律师事务所李燚律师认为,在工作时间,不管是为员工的安全考虑,还是出于对员工的工作要求,这一做法是合适的。“工作期间就是要做与工作相关的内容,安装定位软件也是对员工的一种管理,但一定要是在上班时间,否则就会侵犯隐私权。”

“这一做法是不适宜的,会伤害员工和单位之间的信任关系。”南京李安详律师事务所万樾莉律师则认为,跑业务没有固定的路线,用定位软件监控,会伤害员工的感情,最好是双方协商一致。

专家说法 是否侵犯隐私要分情况

江苏某律师事务所律师表示,判断该公司是否侵犯员工隐私权,要分情况来看。“人的位置、轨迹是否属于隐私的范畴,要看它与工作的关联程度以及是否必要。”

律师认为,如果员工所处的岗位以及所做的工作与个人位置、轨迹有必然的关联,那么,公司有权利去收集员工的位置信息,进行一定的了解和监控。比如超市里的收银员,超市在其身后安装摄像头大家也不觉得奇怪,因为超市要对收银员的工作进行监控,以防其逃走或隐藏财物;如果员工的工作岗位与个人位置没太大联系,那么如果公司要监控他们,则会侵犯他们的隐私权,甚至人身安全、财产安全等权利。

“对于外勤业务员,公司在工作时间对员工有一定的监管,还是可以的。”律师表示,“当然,这也要看监控的程度,是每时每秒的监控还是某个时间点监看下位置,这些都不能一概而论。”


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